为贯彻落实省、市持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，颍泉区紧紧围绕“1+3”主导产业和省级创新型城市建设，找准切入点，增强针对性，实打实的开展“春风行动”、“工会送岗位 乐业在江淮”等系列就业援助行动，聚焦落实为企为民服务，找准切入点，依托“线上线下”招聘平台，引导返乡人员本地就近就业，助力企业高质量发展。

聚焦用工需求。组织干部结合巩固脱贫攻坚成果走访和送温暖等进基层、进园区、进企业、进社区、进乡村全面开展企业招工用工需求调查，上门入户摸排求职者的求职意愿，及时掌握企业用工计划、招工进度，以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立企业招工用工需求“清单”和求职需求“清单”，搭建起企业和求职者的桥梁，沟通用工、就业双向需求。

聚焦宣传效果。区、镇（街道）、村（社区）三级联动，组织外出务工返乡的农民工座谈会填写调查问卷，在园区、企业、社区、乡村、商场、集市、车站、工地等就业援助对象集中区域，依托政府网站、专题专栏、电子屏、横幅、大喇叭、政务新媒体等媒介，以及手机短信等定向推送用工信息，形成全区步调一致的春风送岗位就业暖民心浓厚宣传氛围，提升了活动知晓率。

聚焦服务实效。采取“线上+线下”相融合的方式，做好精准有效对接，及时创造有利条件，搭建服务平台，强化就业服务，积极开展“送岗上门”活动，先后在宁老庄镇、伍明镇等举办专场招聘活动，镇办派专车接送求职者赴现场招聘，把招聘会开到求职者家门口，带领求职者进企业观摩，搭建用工企业和求职人员的对接通道，组织劳动密集型企业、重点产业、骨干企业和劳模（工匠）企业开展集中招聘会，为供求双方提供面对面、实打实的对接平台，促进稳岗就业。

截至目前，颍泉区共举办线上线下招聘会14场，归集企业120家，归集岗位数5090个，达成就业意向1019人，实现稳定就业人数222人。