为巩固城市困难职工解困脱困成果，推动困难职工帮扶与提升职工生活品质有效衔接，颍泉区健全完善困难职工帮扶机制，以“四提一优”提升建档立卡质量，不断深化扩大困难职工摸排力度和深度，多方联动，多措并举，大力宣传困难职工帮扶民生工程政策，切实到“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”，确保帮扶全覆盖。目前，全区已建深度困难职工档案17户，相对困难职工档案28户，发放专项帮扶资金64.6282万元。

提升建档立卡质量，确保帮扶全覆盖。充分发挥帮扶联系人作用，强化与困难职工联系，及时掌握困难职工家庭情况，规范程序，及时做好困难职工档案调整、脱困和注销处理；开展困难职工帮扶定期回访活动，建立基层工会摸底排查机制、区级工会主动发现机制及职工自主申报机制并行，确保符合条件对象应建尽建。

提升动态管理质量，巩固解困脱困成效。定时定期做好困难职工档案核实和动态管理，常态化数据监测、规范化档案管理，对困难职工档案做到一户一档，及时掌握困难职工家庭情况，规范程序给予困难职工档案调整，确保脱困不返困，对返困的职工，依照程序及时给予帮扶救助。

提升资金使用质量，拓展资金使用实效。坚持“先建档、后帮扶、实名制”的原则，严格实名制打卡发放，进一步完善生活补贴、勤工俭学、大病补助、职业培训和职业介绍等项目储备，确保资金安全规范运行，充分发挥各类帮扶资金实效，力求救助帮扶更多困难职工。

提升跟踪督导质量，实施帮扶效果监测。开展事前评估、事中监控、事后评价的全过程绩效管理。优化帮扶服务流程，提升帮扶工作效率。推动困难职工帮扶窗口服务人性化，网上服务便捷化，建立健全意外致困快速响应工作机制，优化审核确认程序。

优化帮扶服务流程，提升帮扶工作效率。不断优化帮扶和建档流程，做到事前基础信息了解清楚，关键问题核实清楚，帮扶政策交代清楚，让帮扶干部多跑路，职工少跑腿；加强电话联系沟通，强化线上解决问题，减少线下办公；坚持按照职工申请、信息核对和基层工会走访核实，及区总工会复核、公示、建档的流程给予帮扶救助，落实增强帮扶时效性。