今年以来，颍泉区探索以更大力度抓整改、强执行、促落实，坚持问题、结果、考核“三个导向”，狠抓政务公开工作责任落实，推动政务公开工作实现突破发展。

一是把好公开“准绳”。及时研究国家、省、市政务公开相关文件精神，加大了对助力优化营商环境、扩大内需、推进民生等方面信息公开力度。通过学习政策、探索创新、组织培训，以强有力的机制保障措施，为推动全区政务公开工作明确方向、夯实基础、探索创新。

二是规范督查“尺度”。加强对政务公开的检查力度，开展全过程督查，实行日提醒、月通报，对政务公开工作中存在的重要信息发布不规范、重大政策不解读、热点回应不及时等薄弱环节，以及工作推进中出现的新情况、新问题，梳理问题清单，及时发出整改通知，规定完成时限，按照“交办—承办—反馈—核查—销号”的反馈机制，逐项落实问题整改情况，实行闭环管理，持续跟踪督导直至问题解决。

三是用好考核“量度”。将政务公开工作纳入政府目标管理考核体系，优化考核方式方法，采取边干边评估、边评估边督查、边督查边整改，将工作进度督查、责任考核、三方评估和问题整改融合，建立起规范、可持续运行的工作机制。按月对政务公开工作进行通报，对重点公开事项未达到求、工作不力的，通报批评并约谈责任单位分管负责人。开展实地督查，今年已开展实地督查5次，基本实现镇、街道、区直部门单位等政务公开重点单位覆盖，有力地推动政务公开深入开展。