2024年1月4日，颍泉区劳动人事争议仲裁院认真落实省委省政府“一改两为五做到”工作要求，结合“百名仲裁员服务千家企业”和“青年仲裁员志愿服务”活动，积极开展“三送一检”（送法律、送政策、送案例和劳动用工法律体检）服务企业，促进了企业合法用工管理水平的提高，直接影响群众和企业的获得感，提升了工作效能。

安徽月娇家具有限公司副总王东说：通过这些活动，仲裁员告诉我们企业发生劳动争议企业如何应对和如何应诉，以及企业以前不了解和不理解的社保政策，针对企业以前不了解和不理解的社保政策，对企业来说是一场及时雨。现在的企业偏重于企业管理和资本运营，对劳动用工管理不了解、不重视，给企业造成了困难和损失还不自知，通过仲裁员有针对性的，给我们送上门来的服务，让我们了解到当前形势下劳动用工管理的重要性及和谐劳动关系的必要性，提高了认识，增强了化解劳动纠纷的能力。

仲裁院“案多人少”的矛盾较为突出，不能经常深入企业做培训，就创新开展利用企业前来应诉的机会，不厌其烦的向其释明相关法律法规和政策，免费赠送宣传、普法、服务资料。同时，注意仲裁纪律，厘清仲裁机构依法办案和提供志愿服务的界限。利用这样零碎的时间和机会，目前已为全区80多家企业培训了约270名劳动用工管理的“行家里手”。这一活动也得到了企业的普遍欢迎。