祥源颍淮旅游开发股份有限公司：

你单位报来的实行非标准工时制度的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)和《安徽省企业工作时间管理暂行办法》规定，经现场勘查、核实，现批复如下：

根据你公司生产经营实际，原则同意你公司高级管理人员、销售人员、安保员自批准之日起参照实行不定时工时制度，部门经理、部门主管、一线员工自批准之日起参照实行综合计算工时工作制度，分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定工作时间基本相同,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，职工有权拒绝。

本批复从二〇二四年四月二十六日起一年内有效。

颍泉区人力资源和社会保障局

2024年4月26日